Arbeitsrecht

Unternehmen

Auf dem Arbeitsmarkt beraten und vertreten wir vorwiegend Unternehmen des Mittelstandes bei:

Vertragsgestaltung
Vergütungsfragen
Arbeitszeitgestaltung
Kündigungen
Betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
Betriebsvereinbarungen
Tarifverhandlungen

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Im individuellen Arbeitsrecht unterstützen wir Sie unter anderem bei folgenden Themen:

Kündigung
Überprüfung von Arbeitsverträgen
Vergütung, Gratifikationen, Zuschläge
Abmahnungen
Krankheit und Urlaub
Fort- und Weiterbildung
Zeugniserstellung und -überprüfung
Vertretung von Betriebsräten

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Sonderstatus

Für Auszubildene, Schwangere, Mütter, Väter während der Elternzeit und Schwerbehinderte gelten spezielle Vorschriften. Unsere besondere Beratung und Vertretung erstreckt sich unter anderem auf die Punkte:

Besonderen Kündigungsschutz
Arbeitszeit
Urlaubsanspruch
Wiedereingliederung

Beamtinnen und Beamte

Im öffentlichen Dienstrecht sind wir erfahrene Berater vor allem in folgenden Bereichen:

Ein- und Umgruppierung
Laufbahnwechsel
Versetzung
Dienstfähigkeit
Versorgungsleistungen

Betriebs- und Personalräte

Auch für Fragen im kollektiven Arbeitsrecht sowie der Prozessvertretung stehen wir Betriebs- und Personalräten insbesondere in folgenden Punkten zur Verfügung:

Mitbestimmungsrecht
Beschlussverfahren
Verfahren vor der Einigungsstelle
Verhandlung und Überprüfung von Betriebsvereinbarungen